Fremtidens kontor

Skaber det gode arbejdsliv succes – eller er det omvendt?

I sidste måned havde vi besøg af succesiværksætteren Jesper Buch, stifter af fastfood-portalen JUST-EAT og kendt fra tv-programmet ’Løvens Hule’. Han holdt et super inspirerende og energifyldt foredrag, som fik mig til at tænke over sammenhængen mellem det gode arbejdsliv og succes.

Skal man tolke Jesper Buch, hænger det gode arbejdsliv og succes ubrydeligt sammen: Succes kommer af benhårdt arbejde og et stærkt commitment til idéen eller målet. Men at præstere på det niveau, der kræves for at skabe en succes, kan kun lade sig gøre, hvis du også oplever, at dit arbejdsliv giver dig noget tilbage. At det giver mening eller, for at bruge et gammelt udtryk, ’at arbejdet bærer lønnen i sig selv’. Det betyder iflg. Den Danske Ordbog, at arbejdet er tilstrækkeligt værdifuldt eller tilfredsstillende i sig selv, så der ikke også behøver komme noget bestemt udbytte, fx økonomisk, ud af det. Og er man så heldig at gå på arbejde med den fornemmelse, har man et vigtigt grundlag for at skabe en succes.

Ingen vil nok modsige, at succes er med til at styrke følelsen af at have et fedt arbejdsliv! At det hele kører. At man præsterer og oplever personlig belønning i form af anerkendelse og selvrealisering. Spørgsmålet er, om det sikrer det gode arbejdsliv på den lange bane. Hvor længe ’holder’ rusen efter en succes? Skal der hele tiden nås nye mål for at holde dampen oppe? Hvad skal der til for at sikre det gode arbejdsliv på den lange bane?

Jesper Buch fortæller selv om mange års hårdt slid. Om mange tilbageslag undervejs. Om at sove på en luftmadras på kontoret og evnen til at rejse sig igen og igen. Derfor kigger han også først og fremmest efter mennesker med ’gnister’, når han skal vurdere en ny investeringsmulighed. Han skal kunne mærke, at folk har gå-på-mod, energi og virkelig brænder for idéen. Det er helt afgørende. Den gode idé er ikke nok i sig selv. Man skal kunne tåle at ramme muren – flere gang – og alligevel fortsætte.

Vi er alle forskellige. Succes er ikke det samme for alle. Og alle finder ikke tilfredsstillelse i det samme. Nogle elsker rejsen mere end det at nå i mål … men konklusionen er stadig, at succes og arbejdsliv indgår i en symbiose og et gensidigt samspil.

Ulrik Gram Meiner
Kundechef, NCC Property Development